劳务中介公司通过向用人单位提供招聘服务来获取收入。在招聘过程中，劳务中介公司会根据用人单位的需求，为其寻找合适的人才。如果用人单位成功聘用了这些人才，劳务中介公司就可以从中收取一定的服务费用。一般来说，劳务中介公司收取的招聘服务费用是按照企业招聘人数或者招聘岗位的薪资水平来计算的。

劳务中介公司通过向求职者提供培训服务来获取收入。在培训过程中，劳务中介公司会根据求职者的需求和实际情况，为其提供相应的职业技能培训、管理培训、职业素养提升等方面的服务。如果求职者成功通过了相关的培训考核，劳务中介公司就可以从中收取一定的培训服务费用。

第三，劳务中介公司通过向用人单位提供薪酬福利咨询服务来获取收入。在薪酬福利咨询过程中，劳务中介公司会根据用人单位的实际情况和需求，为其提供薪酬福利方案的设计、优化和实施等服务。如果用人单位成功实施了这些方案，劳务中介公司就可以从中收取一定的咨询服务费用。

第四，劳务中介公司通过向用人单位提供员工关系处理服务来获取收入。在员工关系处理过程中，劳务中介公司会根据用人单位的需要，为其提供员工关系的咨询、调解和处理服务。如果用人单位成功解决了这些问题，劳务中介公司就可以从中收取一定的服务费用。

劳务中介公司还可以通过推荐客户获得佣金收入。例如，当劳务中介公司推荐某个求职者到某个用人单位工作时，如果该求职者成功入职并在一定期限内保持稳定的工作状态，劳务中介公司就可以从用人单位那里获得一定的佣金收入。

劳务中介公司的盈利模式主要包括向用人单位提供招聘、培训、薪酬福利咨询、员工关系处理等服务以及推荐客户获得佣金收入等方面。希望通过本文的介绍，能够帮助大家更好地了解劳务中介公司的盈利模式。