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什么是劳务派遣？

劳务派遣作为一种灵活的用工形式，近年来在企业用工中越来越普遍。它指的是企业通过劳务派遣公司，将自身部分用工需求外包给专业机构管理。这种模式既可以满足企业的灵活用工需求，又能有效控制用工成本，因此受到了广泛关注和应用。

劳务派遣与企业效率的关系

劳务派遣通过专业管理和资源整合，帮助企业更高效地配置人力资源。企业可以根据需求快速调整员工数量，应对市场变化，从而提升生产效率和灵活性，进而增强竞争力。

劳务派遣与员工稳定性的平衡

尽管劳务派遣提高了企业的灵活性，但也可能影响员工的稳定性和归属感。企业在选择劳务派遣时，需要平衡灵活性与员工福利，通过良好的管理和激励措施，保持员工的忠诚度和稳定性。

劳务派遣在企业核心竞争力中的作用

劳务派遣作为企业战略的一部分，对于企业核心竞争力的形成和提升具有重要作用。它不仅可以优化企业的人力资源配置，降低用工成本，还可以集中精力发展核心业务，提高市场竞争力。

总结

综上所述，劳务派遣与企业核心竞争力密切相关，它不仅是应对市场变化、提高效率的重要手段，也是企业战略布局中不可或缺的一环。企业在选择和实施劳务派遣时，需综合考虑各方面因素，才能实现最佳的经济效益和竞争优势。

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