这种用工方式的好处在于，用人单位可以更加灵活地调整用工需求，避免了因为招聘困难或者人员流失等问题带来的困扰。同时，对于劳动者来说，也可以通过劳务派遣的方式获得更多的就业机会，提高自己的收入水平。

不过需要注意的是，由于劳动者和用人单位之间没有直接的劳动合同关系，因此在权益保障方面可能会存在一些问题。例如，在一些情况下，劳动者可能无法享受到用人单位提供的福利待遇，或者在工作期间遇到问题时难以得到及时的帮助和维权。在选择劳务派遣公司时，需要仔细了解其服务质量和信誉度，以确保自己的权益得到充分保障。